O Brasil conhece a solidariedade.

A Pesquisa Doação Brasil 2024 mostra que 78% da população realizou algum tipo de doação — em dinheiro, bens ou tempo.

Já na pesquisa Retrato da Solidariedade 2025, 70% disseram nunca conversar sobre doações para organizações da sociedade civil em 2025.

A baixa recorrência se conecta à pouca circulação social do tema.

Essa disposição convive com uma distância importante entre o gesto eventual e uma cultura em que doar seja prática recorrente, pública e reconhecida como parte da cidadania.

Essa disposição convive com uma distância importante entre o gesto eventual e uma cultura em que doar seja prática
recorrente, pública e
reconhecida como parte da
cidadania.

Queremos um país com
uma cultura de doação viva!

O Benera

Acreditamos na abundância

Os recursos existem. Atuamos para que circulem com confiança e fortaleçam organizações, lideranças e iniciativas que transformam a sociedade.

Acionamos a corresponsabilidade

Uma sociedade mais justa é uma construção coletiva. Fortalecer a cultura de doação é ampliar a participação, a cidadania e a capacidade da sociedade de construir futuros juntos.

Nutrimos confiança

A confiança é a infraestrutura invisível da cultura de doação. É ela que faz recursos circularem, fortalece organizações e sustenta relações duradouras.


Acreditamos que fortalecer a cultura de doação é fortalecer a capacidade da sociedade de construir seu próprio futuro, gerando uma sociedade mais justa e democrática.

Nosso jeito de fazer

Atuamos para que mais pessoas doem e para que as organizações da sociedade civil tenham acesso ampliado a recursos.

01

Conhecer

Escutamos, produzimos e organizamos dados, revelamos conexões, acompanhamos mudanças e transformamos conhecimento em perguntas que qualifiquem decisões.

02

Articular

Aproximamos pessoas, organizações, perspectivas e recursos, criamos espaços de colaboração e apoiamos agendas que dependem de ação conjunta.

03

Financiar

Fazemos recursos flexíveis e catalíticos chegarem a organizações, lideranças, mecanismos e iniciativas capazes de fortalecer o campo no longo prazo.

Nossa estratégia

Fundo Benera

Programa Benera
de Fomento à
Cultura de Doação

Mobilizamos recursos para fortalecer quem faz a cultura de doação avançar.

Meta:
R$ 10 milhões em 3 anos.

Início em 2026

Apoio diretos

Início em 2027

Desafio Benera

Início em 2028

Fellows Benera

Quem somos

Fundadores

Rodrigo Pipponzi

Presidente do Conselho

Rodrigo Pipponzi é empreendedor social, fundador e conselheiro do Instituto ACP e cofundador do Instituto Benera. Formado em Administração pela FGV-SP, com especia-lizações em Stanford e Harvard, também é cofundador do Grupo MOL, ecossistema de iniciativas que já mobilizou mais de R$ 90 milhões para organizações sociais. Atua há anos no fortalecimento da filantropia e da cultura de doação no Brasil e integra redes e conselhos nacionais e internacionais do campo.

Bianca Quartiero

Parcerias

Bianca Quartiero é empreendedora social e cofundadora do Instituto Benera. Formada em Jornalismo e pós-graduada em Sustentabilidade pelo Insper, atua no campo do impacto socioambiental com foco no fortalecimento da filantropia e na construção de um ecossistema mais colaborativo e estratégico de doação no país. Participa de redes e fóruns que conectam empresas, organizações da sociedade civil e novas gerações em torno da mobilização de recursos para causas socioambientais.

Mariana Campanatti

Diretora Executiva

Mariana Campanatti é comunicadora, empreendedora social e diretora executiva do Instituto Benera. Há mais de 15 anos atua na interseção entre comunicação, cultura, impacto social e filantropia. Foi diretora executiva do Instituto MOL, onde liderou iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura de doação. É formada em Comunicação Social pela ESPM e participou do Executive Program in Philanthropy and Social Impact, do Stanford Center on Philanthropy and Civil Society.

Conselho

Ana Sarkovas

Ana Sarkovas Guarita é cofundadora da ECOA Capital, iniciativa dedicada a fortalecer negócios, organizações e pessoas que respondem aos desafios do nosso tempo. Formada em Ciências Sociais pela USP e Comunicação Social pela ESPM, construiu sua trajetória na interseção entre sustentabilidade, investimentos, impacto e comunicação. Foi diretora executiva do Sistema B Brasil, onde hoje é membro emérito, e integra diferentes iniciativas de transformação empresarial e social. É também cofundadora da SO|BR – Steward Ownership Brasil.

Benjamin Bellegy

Benjamin Bellegy é uma liderança global no campo da filantropia e diretor executivo da WINGS, maior rede internacional de organizações de apoio à filantropia, reunindo mais de 250 membros em 60 países. Ao longo de sua trajetória, tem desenvolvido plataformas, parcerias e modelos de financiamento voltados à transformação sistêmica. Atua na articulação da filantropia com espaços globais como ONU, OCDE e G20 e é referência em desenvolvimento local, filantropia participativa e fortalecimento de ecossistemas filantrópicos.

Carol Moraes

Carolina Moraes é CEO da Baruel desde 2016 e representa a segunda geração da família à frente da empresa. Com mais de 20 anos de experiência no setor de bens de consumo, construiu uma trajetória nas áreas de Marketing, Comercial, Finanças, Estratégia e Gestão. Formada em Administração pela ESPM, possui MBA pelo Insper e formação executiva pela Harvard Business School. À frente da Baruel, lidera uma agenda de crescimento, inovação, profissionalização e fortalecimento da governança e das práticas ESG.

Gelson Henrique

Gelson Henrique é sociólogo, mestre em Políticas Públicas e diretor executivo da Iniciativa PIPA, organização dedicada à democratização do acesso a recursos filantrópicos no Brasil. É vice-presidente do Conselho de Administração da ActionAid Brasil e foi reconhecido pela Ashoka Brasil como um dos jovens que transformam a democracia brasileira. Sua atuação tem se concentrado na construção de uma filantropia crítica, capaz de enfrentar desigualdades e ampliar o fluxo de recursos para organizações e iniciativas das periferias brasileiras.

Paulo Funchal

Formado em Engenharia Naval e Economia, com mestrado em Economia da Energia, construiu uma sólida trajetória nas áreas de finanças, estratégia e governança, com décadas de experiência em gestão corporativa e estruturação de projetos. Ao longo dos últimos anos, passou a direcionar sua experiência e visão sistêmica também para o campo social, contribuindo com organizações do terceiro setor. Sua atuação busca fortalecer a filantropia e iniciativas de impacto social por meio de sua experiência em gestão, governança e avaliação estratégica de riscos e oportunidades.

Tide Setubal

Tide Setubal é psicóloga, psicanalista e mestre pela Université Paris V. É membro do Departamento de Psicanálise do Instituto Sedes Sapientiae, onde também atua como professora. É conselheira executiva do Programa de Saúde Mental e Territórios Periféricos e da Fundação Tide Setubal, além de integrar a Comissão do Itaú Educação e Trabalho e o Conselho Consultivo do Santa Plural. Sua trajetória articula a prática clínica e a formação em psicanálise à atuação em iniciativas sociais e institucionais.

Conteúdo

Como um ecossistema aprende sobre si mesmo?

Essa pergunta deu origem ao trabalho que apresentamos aqui. Ela surgiu quando o Instituto Benera decidiu iniciar sua trajetória por um caminho incomum. Antes de definir programas, projetos ou linhas de investimento, escolheu compreender profundamente o ecossistema da cultura de doação no Brasil.

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o conteúdo

*em breve

Um caderno inaugural do Instituto Benera sobre a cultura de doação que o Brasil pode construir.

Esta publicação foi concebida para circulação pública. Seu conteúdo articula a visão institucional, evidências recentes e aprendizados produzidos ao longo da primeira etapa de investigação.

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*em breve

Comunidade de Aprendizagem

Um espaço para construir conhecimento e respostas juntos.

Cultura se constrói em comunidade.

Quem apoia o Benera passa a integrar a Comunidade de Aprendizagem Benera.

Um espaço de pessoas e organizações comprometidas em pensar, aprender e construir juntas a agenda da cultura de doação no Brasil.

01

Aprender

Acessar e discutir pesquisas, estudos e tendências relevantes para o campo.

02

Trocar

Compartilhar experiências, desafios e aprendizados entre pares.

03

Construir

Participar de conversas estratégicas sobre prioridades e caminhos para o campo.

04

Conectar

Fazer parte de uma rede qualificada de pessoas e organizações comprometidas com essa transformação.

Parceiros

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